Deine Karriere bei Q_PERIOR: Was wir dir bieten.

Let’s integrate Business, IT – and You!

Damit Du Dein volles Potenzial ausschöpfen kannst, braucht es eine echt gute Integration. Daran lassen wir uns gerne messen.

Preboarding

Bereits vor Deinem ersten Arbeitstag geht’s los mit unserem Q_Buddy Matching. Hier werden Deine persönlichen Interessen und Präferenzen mit denen unserer Q_PERIs gematcht. Damit steht Dir von Anfang an ein:e Kolleg:in – Dein Buddy – mit Rat und Tat zur Seite, so dass Du Dich schnell wohl bei uns an Bord fühlst.

Onboarding

Auf Deinem Weg zu einem waschechten Q_PERI unterstützen Dich zahlreiche Formate: angefangen von den First Steps am ersten Arbeitstag, über ein persönliches Integrationsgespräch, Second Steps, die Zielvereinbarung, ein Gespräch zur Mitte der Probezeit, Deine Visionsentwicklung bis hin zu unseren Q_Days, einem mehrtägigen Kultur- und Team-Workshop.

Take-off

Das Thema Integration bei Q_PERIOR ist damit natürlich nicht beendet. Integration ist und bleibt ein wesentlicher Bestandteil unserer werteorientierten Unternehmensphilosophie und damit ein täglicher Ansporn. Dein erfolgreicher Take-off ist aber erst einmal gesichert.

Mitarbeiter:in

Du als Mitarbeiter:in stehst im Mittelpunkt unseres Coaching & Leading Führungsmodells. Du wirkst aktiv an der Visions- und Zielfindung mit und trägst zur Ergebnissicherung und Zielerreichung bei. Durch unsere offene Feedback-Kultur hast Du dabei die Möglichkeit, Lob und Kritik zeitnah und direkt an Deine:n Coach:in beziehungsweise Lead zu kommunizieren und so gemeinsam die ideale Ausgangsbasis zur Erreichung Deiner Ziele zu schaffen.

Coach:in

Der:die Coach:in ist Deine Führungskraft auf dem Projekt und für die Sicherstellung der Projektergebnisse verantwortlich. Darüber hinaus begleitet er:sie Deine persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Projekts unter Berücksichtigung Deiner Visionsziele.

Lead

Der:die Lead ist Deine Führungskraft innerhalb des Fachbereichs. Zusammen mit Dir ist er:sie für Deine mittel- bis langfristige Karriere- und Kompetenzentwicklung verantwortlich. Mit dem:der Lead besprichst Du Deine persönliche Vision und Ideen, die Deine Karriere bei Q_PERIOR voranbringen.

Human Relations

Human Relations begleitet alle drei Rollen in unserem Coaching & Leading Führungsmodell und stellt die zentrale Ansprechperson. Die HR-Kolleg:innen stehen bei Fragen beratend zur Seite und unterstützen als neutrale Vermittler:innen falls nötig.

Sowohl auf dem Projekt als auch im Topic Chapter gibt es für mich eine:n Ansprechpartner:in bei Problemen. Außerdem gibt es eine Person, die mir konstruktives Feedback geben kann und mit der ich gemeinsam meine Ziele definiere. Das ist eben nicht nur ein Konzept auf dem Papier. Das wird so gelebt.

Julia

Senior Consultant, Automotive

Ich bin oft nicht im gleichen Projekt eingesetzt wie die Kolleg:innen, deren Lead ich bin. Deshalb hilft der:die Coach:in vor Ort im Projekt natürlich als Ansprechpartner:in, aber auch als Vertrauensperson, wenn der:die Lead einfach zu weit weg ist. Und auch ich habe eine:n Coach:in im Projekt, der:die mir offen und wertschätzend Feedback gibt und ein wichtiger Sparringspartner für schwierige Kundensituationen ist.

Katrin

Manager, Versicherungen

Let's grow together! Das Q_Personal Growth Model.

Das Q_PERSONAL GROWTH MODEL (Q_PGM) erweckt Deine Potenziale zum Leben. Ein weiteres herkömmliches Entwicklungsmodell? Nein, ganz im Gegenteil. Neben Aufgaben und Kompetenzen rückt das Q_PGM die Assets in den Mittelpunkt – greifbare Werte, die durch Deine Arbeit entstehen und die Du zur Erfüllung von Aufgaben einsetzen kannst (wie zum Beispiel erfolgreich abgeschlossene Projekte, Zertifizierungen oder Dein persönliches Netzwerk).

Eine weitere Besonderheit unseres Modells: Die Wirkungskreise, die die Wirksamkeit Deiner Arbeit auf Dich, Dein Projekt, Deine Kunden und schließlich Deinen Markt zeigen. So entsteht ein transparenter und individueller Entwicklungsansatz, der die Grundlage für alles rund um das Thema Personalentwicklung bildet – für unser Führungsmodell Coaching & Leading, für die Weiterbildung in unserer Q_Academy sowie für unser Karrieremodell.

Let’s grow – egal, auf welcher Karrierestufe Du Dich gerade befindest.

Das Q_PERIOR Karrieremodell – effektiv, individuell und flexibel

Du entwickelst Dich bei uns gemäß Deiner Stärken und entscheidest selbst, wo es für Dich persönlich lang geht. Unterschiedliche Karrierepfade eröffnen Dir breite Karriereoptionen, wobei Du zwischen Expert und Management Track wählen kannst.

Im Expert Track erhältst Du als Projektleitung step by step umfassende Themen- und Vermarktungsverantwortung.

Auch im Rahmen des Management Tracks leitest Du Projekte und übernimmst dabei schrittweise umfassende Führungs- und Akquiseverantwortung und agierst schließlich als Unternehmer:in im Unternehmen.

Da wir uns als Fluid Company verstehen, ist Deine Wahl natürlich nicht für immer bindend. Du hast jederzeit die Möglichkeit, innerhalb von Q_PERIOR auch andere Wege zu gehen, wenn sich Deine Ziele oder Interessen verändern

Corporate Benefits

Kleine, aber feine Benefits: Wir bieten Dir attraktive Versicherungspakete und vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken.

Events

Work – Life – Fun: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu.

Führungskultur

Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres Coaching & Leading Führungsmodells. Es stellt sicher, dass Deine individuellen Ziele und die Q_PERIOR Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt sind.

Karrieremodell

Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Du sowohl die Richtung als auch die Geschwindigkeit bestimmst. Als Expert:in oder Unternehmer:in. Dabei unterstützt Dich unser Q_PERSONAL GROWTH MODEL.

Mindfulness & Health

Dein Wohlbefinden und Deine Gesundheit liegen uns am Herzen. Die Q_PERIOR Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.

Mobile Work

Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.

Mobile Work Abroad

Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE & CHE) arbeiten.

Mobility Kit

Mobilität nach Maß und ökologisch dazu: Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich auf egal welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing. Attraktive Modelle für Firmenrad, BahnCard 100 oder Firmenwagen ergänzen unser Angebot. Egal, ob privat oder beruflich genutzt.

Recharge

Zeit für Dich: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Q_PERIOR.

Weiterbildung

In unserer Q_Academy schulen wir an über 200 Trainingstagen pro Jahr Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Fach- und Beratungs-Know-how sowie Führungs- und Vertriebskompetenz. Zudem unterstützen wir Zertifizierungskurse für zum Beispiel PMP, SCRUM oder ITIL oder auch berufsbegleitende Master oder MBA.